Ontslag na 2 jaar ziekte, mag dat? Ontslag na 2 jaar ziekte

Kunt u na 2 jaar van ziekte worden ontslagen? Ja dat kan. U heeft mogelijk recht op een WIA-uitkering.

Collectief ontslag: waar moet u op letten? Collectief ontslag

Er is sprake van collectief ontslag als er meer dan 20 werknemers worden ontslagen binnen 3 maanden. Het moet gaan om bedrijfseconomische redenen.

Ontslag om bedrijfseconomische redenenOntslag bedrijfseconomische redenen

Dreigt u ontslagen te worden vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf? Wij leggen uit wanneer dat kan en wat u daar nog tegen kunt doen. 

Opzegtermijn en vaststellingsovereenkomstVaststellingsovereenkomst en opzegtermijn

Bij een vaststellingsovereenkomst moet u rekening houden met de opzegtermijn. Doet u dat niet, dan loopt u mogelijk loon of WW mis.

Regels bij ontslag op staande voet Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet mag niet zomaar worden gegeven. Vecht het ontslag aan om uw WW veilig te stellen.

 

 

Vaststellingsovereenkomst en WWVaststellingsovereenkomst en ww

Laat uw vaststellingsovereenkomst checken om geen WW mis te lopen. Houdt altijd rekening met de opzegtermijn.

Welke uitkering na vaststellingsovereenkomst? Vaststellingsovereenkomst en uitkering UWV

Na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst een uitkering ontvangen? Dat kan, wij leggen uit aan welke voorwaarden u moet voldoen. 

Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekteVaststellingsovereenkomst tijdens ziekte

Een vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte is niet verstandig. Wij vertellen waar u op moet letten. 

Bedenktijd vaststellingsovereenkomst

Na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst heeft u recht op bedenktijd. Wij leggen uit hoe dat werkt. 

Letselschade advocaatLetselschade advocaat

Op Juridisch.nl vindt u het perfecte overzicht van advocaten die gespecialiseerd zijn in letselschade. Er is er altijd wel een bij u in de buurt. Gratis intake.