Juridisch LoketHet Juridisch Loket helpt mensen die een laag inkomen en weinig geld hebben met een juridisch probleem.
Ontslag na 2 jaar ziekte, mag dat? Ontslag na 2 jaar ziekte

Kunt u na 2 jaar van ziekte worden ontslagen? Ja dat kan. U heeft mogelijk recht op een WIA-uitkering.

Collectief ontslag: waar moet u op letten? Collectief ontslag

Er is sprake van collectief ontslag als er meer dan 20 werknemers worden ontslagen binnen 3 maanden. Het moet gaan om bedrijfseconomische redenen.

Ontslag om bedrijfseconomische redenenOntslag bedrijfseconomische redenen

Dreigt u ontslagen te worden vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf? Wij leggen uit wanneer dat kan en wat u daar nog tegen kunt doen. 

Regels bij ontslag op staande voet Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet mag niet zomaar worden gegeven. Vecht het ontslag aan om uw WW veilig te stellen.

 

 

Vaststellingsovereenkomst en WWVaststellingsovereenkomst en ww

Laat uw vaststellingsovereenkomst checken om geen WW mis te lopen. Houdt altijd rekening met de opzegtermijn.

Recht op ontslagvergoeding en transitievergoedingTransitievergoeding Wanneer heeft u als medewerker recht op een ontslagvergoeding en een transitievergoeding? Wij zetten deze situaties op een rij zodat u snel duidelijkheid heeft.
Zo werkt het ontslag bij ziekteOntslag tijdens ziekte U bent een medewerker u wordt ontslagen tijdens ziekte. Wij leggen u uit wanneer dit mag, hoe het werkt en of u recht heeft op een transitievergoeding.
De ontslagprocedure via de kantonrechter en het UWVOntslagprocedure Uw werkgever wil u ontslaan. Wij leggen uit welke ontslagprocedures er zijn, wat u kunt ondernemen en hoe u zich kunt verdedigen tegen dit voorgenomen ontslag.
Ontslagrecht voor werknemersOntslagrecht Als medewerker ontslagen worden, kan niet zomaar. Hoe en wanneer u ontslagen kunt worden en hoe dit in zijn werk gaat, staat in een aantal stappen uitgelegd.