Vanaf heden bent u als werkgever verplicht om op verzoek van uw werknemer het slapend dienstverband te stoppen en de transitievergoeding te betalen.
Kunt u na 2 jaar van ziekte worden ontslagen? Ja dat kan. U heeft mogelijk recht op een WIA-uitkering.
Er is sprake van collectief ontslag als er meer dan 20 werknemers worden ontslagen binnen 3 maanden. Het moet gaan om bedrijfseconomische redenen.
Dreigt u ontslagen te worden vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf? Wij leggen uit wanneer dat kan en wat u daar nog tegen kunt doen.
Bij een vaststellingsovereenkomst moet u rekening houden met de opzegtermijn. Doet u dat niet, dan loopt u mogelijk loon of WW mis.
Ontslag op staande voet mag niet zomaar worden gegeven. Vecht het ontslag aan om uw WW veilig te stellen.
Laat uw vaststellingsovereenkomst checken om geen WW mis te lopen. Houdt altijd rekening met de opzegtermijn.
Na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst een uitkering ontvangen? Dat kan, wij leggen uit aan welke voorwaarden u moet voldoen.
Een vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte is niet verstandig. Wij vertellen waar u op moet letten.
