Juridische artikelen

Vanaf heden bent u als werkgever verplicht om op verzoek van uw werknemer het slapend dienstverband te stoppen en de transitievergoeding te betalen.

Uw scheiding is afgerond. Een nieuw tijdperk is aangebroken. Wij hebben de meest voorkomende veranderingen na een scheiding voor u op een rijtje gezet.

Scheiding aanvragen. Hoe werkt het? Waar moet u beginnen? In Nederland moet u altijd via een advocaat een scheiding aanvragen. Kies direct een advocaat of lees verder.

Kunt u na 2 jaar van ziekte worden ontslagen? Ja dat kan. U heeft mogelijk recht op een WIA-uitkering.

Er is sprake van collectief ontslag als er meer dan 20 werknemers worden ontslagen binnen 3 maanden. Het moet gaan om bedrijfseconomische redenen.

Dreigt u ontslagen te worden vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf? Wij leggen uit wanneer dat kan en wat u daar nog tegen kunt doen. 

Bij een vaststellingsovereenkomst moet u rekening houden met de opzegtermijn. Doet u dat niet, dan loopt u mogelijk loon of WW mis.

Ontslag op staande voet mag niet zomaar worden gegeven. Vecht het ontslag aan om uw WW veilig te stellen.

Laat uw vaststellingsovereenkomst checken om geen WW mis te lopen. Houdt altijd rekening met de opzegtermijn.