Opzeggen van de arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door de werkgever, maar ook door de werknemer. Opzeggen kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of per e-mail. Het is wel belangrijk dat je kan aantonen dat de opzegging de werkgever ook echt bereikt heeft. Daarnaast moet je rekening houden met de wettelijke opzegtermijn.