Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Welke kosten worden gedekt door een schadevergoeding voor letselschade?

Een schadevergoeding kan medische kosten, verloren inkomsten, pijn en lijden, psychische hulp en andere gerelateerde kosten dekken die voortvloeien uit het misdrijf en het letsel.

Moet ik garanties opnemen in de koopovereenkomst voor bedrijven?

Het opnemen van garanties in een koopovereenkomst voor bedrijven is optioneel en hangt af van de aard van de transactie en het type goederen of diensten dat wordt verkocht. Als je garanties wilt bieden, moet je specifieke bepalingen opnemen die de reikwijdte en duur van de garantie beschrijven. Het is ook belangrijk om eventuele uitsluitingen of beperkingen van de garantie duidelijk te vermelden.

Heb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid?

Bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. Dit is een vergoeding die de werkgever verschuldigd is bij ontslag en kan helpen bij de overgang naar een nieuwe situatie. Het is belangrijk om de regels en voorwaarden rondom de transitievergoeding te begrijpen.

Wat is de rol van de vakbonden bij collectief ontslag?

Bij collectief ontslag hebben vakbonden vaak een belangrijke rol. De werkgever moet in veel gevallen overleggen met de vakbonden en het sociaal plan met hen bespreken. Vakbonden kunnen ook namens de werknemers onderhandelen over eventuele aanpassingen of compensaties.

Moet ik naar de rechter voor een scheiding van tafel en bed?

Wanneer je getrouwd bent en wilt gaan scheiden van tafel en bed dan dien je een verzoek hiervoor in te dienen. Dit verzoek moet ingediend worden bij de rechtbank.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen