Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wanneer is iets rechtmatig?

Rechtmatig: Iets dat in overeenstemming is met het recht of de wet, legaal en toegestaan.

Kan je rente of boetes berekenen voor de huurachterstand?

Ja, het is mogelijk om rente en boetes te berekenen voor een huurachterstand. Er zijn echter bepaalde voorwaarden en beperkingen die van toepassing zijn. Als verhuurder heb je recht op wettelijke rente over de huurachterstand. De wettelijke rente is een vastgesteld percentage dat jaarlijks wordt vastgesteld en wordt berekend over het bedrag van de huurachterstand. Naast de wettelijke rente kan er in de huurovereenkomst ook een contractuele renteclausule zijn opgenomen.

Het is tevens mogelijk om boetes op te nemen in de huurovereenkomst voor het niet tijdig betalen van de huur. Deze boetes moeten echter redelijk zijn en in verhouding staan tot de achterstand.

Welke ondersteuning kan je krijgen bij een collectief ontslag?

Als werknemer kan je het recht hebben op ondersteuning bij een collectief ontslag. Je kan bijvoorbeeld begeleiding krijgen bij het zoeken naar nieuw werk of recht hebben op een transitievergoeding.

Wat gebeurt er als ik niet akkoord ga met de opzegtermijn in de vaststellingsovereenkomst?

Als je het niet eens bent met de opzegtermijn zoals vermeld in de vaststellingsovereenkomst, is het belangrijk om dit aan te kaarten en te onderhandelen over de voorwaarden. Je kunt proberen om tot een overeenkomst te komen die beter aansluit bij jouw belangen en omstandigheden. Als er geen overeenstemming wordt bereikt, kan het raadzaam zijn om juridisch advies in te winnen over de mogelijke stappen die je kunt nemen.

Moet ik altijd kinderalimentatie betalen na samenwonen?

Ja, beide ouders zijn wettelijk verplicht financieel bij te dragen aan hun kinderen, ook als ze alleen hebben samengewoond.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen