Vind het antwoord op je vraag

Pensioen in Zicht: Pensioen in Zicht verwijst naar een fase in iemands leven waarin hij of zij zich voorbereidt op pensionering.

Naast je loon tellen ook zaken mee als bonussen, vakantiegeld, uitkeringen, huurinkomsten en inkomsten uit eigen bedrijf of beleggingen. Het volledige financiële plaatje wordt bekeken.

Als werkgever ben je in principe verplicht om het loon van een medewerker door te betalen gedurende de ontslagprocedure op staande voet. Het ontslag op staande voet betekent immers niet automatisch dat de verplichting tot loondoorbetaling komt te vervallen. De medewerker heeft recht op loon totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd.

Er zijn echter uitzonderlijke situaties waarin de loonbetaling kan worden opgeschort. Dit kan het geval zijn als er sprake is van een dringende reden die het onmiddellijk stopzetten van de loonbetaling rechtvaardigt, bijvoorbeeld in situaties waarin de medewerker tijdens werktijd een ernstige misdraging begaat die directe beëindiging rechtvaardigt. Dergelijke situaties zorgvuldig moeten worden beoordeeld. Schakel daarvoor een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat in.

Als jij en je ex geen overeenstemming bereiken, beslist de rechter over de hoogte en duur van de alimentatie.

Bij een echtscheiding op gemeenschappelijk verzoek zijn beide echtgenoten het eens over de scheiding en de voorwaarden ervan. Bij een echtscheiding op tegenspraak zijn beide partijen het niet eens over bepaalde aspecten van de scheiding, zoals de verdeling van bezittingen, alimentatie of de zorg voor de kinderen.