Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Geniet ik als huurder van huurbescherming bij een tijdelijke huurovereenkomst?

Ja, huurders genieten ook bij een tijdelijke huurovereenkomst van bepaalde huurbeschermingsregels, maar deze kunnen verschillen afhankelijk van het type tijdelijke huurovereenkomst.

Kan ik een voorschot op de schadevergoeding krijgen als ik nog geen definitieve medische eindtoestand heb bereikt?

Ja, het is mogelijk om een voorschot op de schadevergoeding te krijgen, zelfs als de medische behandeling nog niet is afgerond of als er nog geen definitieve medische eindtoestand is bereikt. Een voorschot kan worden toegekend om lopende kosten en verliezen te dekken, terwijl de definitieve schaderegeling wordt afgewacht.

Kan ik de partneralimentatie in een keer afkopen?

Je kunt samen met je partner afwijkende afspraken maken over partneralimentatie. Jullie kunnen dus ook schriftelijk afspreken dan je ex-partner in een keer een groot bedrag aan partneralimentatie betaald. Of dat de partneralimentatie wordt afgekocht doormiddel van de overwaarde van de woning.

Let op! Wanneer je in een keer een groot bedrag ontvangt dan kan dit fiscale gevolgen hebben en invloed hebben op je recht op toeslagen. Het is dus verstandig om je voor het maken van afwijkende afspraken goed te laten adviseren door een deskundige.

Wat is wilsbekwaamheid?

Wilsbekwaam: Wilsbekwaam verwijst naar iemands vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen en zijn of haar wensen uit te drukken, met name in juridische aangelegenheden zoals het opstellen van een testament.

Wat gebeurt er als de kantonrechter het verzoek tot ontslag afwijst?

Als de kantonrechter het verzoek tot ontslag van de testamentair-executeur afwijst, betekent dit dat de testamentair-executeur zijn of haar taken blijft vervullen en verantwoordelijk blijft voor de afwikkeling van de erfenis. De kantonrechter kan het verzoek tot ontslag afwijzen als er geen geldige redenen of voldoende bewijs zijn om het ontslag te rechtvaardigen.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen