Vind het antwoord op je vraag

Ja, in de meeste gevallen wordt een ontslagvergoeding (transitievergoeding) die je ontvangt als onderdeel van de vaststellingsovereenkomst, verrekend met je WW-uitkering. Het UWV zal de ontslagvergoeding beschouwen als inkomen en dit kan invloed hebben op de hoogte en duur van je uitkering. Het is raadzaam om contact op te nemen met het UWV voor specifieke informatie over hoe jouw ontslagvergoeding wordt verwerkt.

Ja, het uitoefenen van wilsrechten betekent niet altijd dat de goederen onmiddellijk moeten worden overgedragen. Het is mogelijk dat jouw stiefouder het vruchtgebruik behoudt, terwijl jij als kind de juridische eigenaar wordt. Op het moment van overlijden van beide ouders komen de goederen in jouw bezit.

Hoewel het niet verplicht is, is het raadzaam om een letselschadeadvocaat te raadplegen voordat je aan mediation begint. Een advocaat kan je adviseren over je rechten, belangen en de te volgen strategie. Tijdens de mediatie zelf kan een advocaat ook aanwezig zijn om je te ondersteunen en te adviseren.

Als u het niet eens bent met de uitkomst van het bezwaar bij de SVB, kunt u verdere stappen ondernemen. U kunt bijvoorbeeld beroep aantekenen bij de rechtbank tegen de beslissing van de SVB. Het is verstandig om juridisch advies in te winnen als u deze route overweegt.

Bij een collectief ontslag wordt een grote groep werknemers getroffen door ontslag door bedrijfseconomische redenen. Denk bijvoorbeeld aan herstructurering, reorganisatie of een dreigend faillissement. Als er binnen een periode van drie maanden ten minste twintig werknemers binnen een werkgebied van een werkgever worden ontslagen, wordt dit beschouwd als een collectief ontslag. Als ontslagen werknemer heb je recht op een transitievergoeding.