Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Als je eerder vertrekt dan de afgesproken einddatum in de vaststellingsovereenkomst, loop je mogelijk het risico op het niet ontvangen van bepaalde uitkeringen of vergoedingen die in de overeenkomst zijn opgenomen. Het is belangrijk om de consequenties hiervan te begrijpen voordat je een beslissing neemt om eerder te vertrekken.
Een Werkloosheidswet-uitkering is een sociale uitkering die werknemers in Nederland ontvangen wanneer ze werkloos worden en aan bepaalde voorwaarden voldoen. Om in aanmerking te komen voor zo’n WW-uitkering, moet je voldoende arbeidsverleden hebben opgebouwd in loondienst. Dit houdt in dat je in de afgelopen 36 weken minimaal 26 weken hebt gewerkt. Daarnaast moet je actief zoeken naar werk. Let op! Bij een ontslag op staande voet heb je geen recht op een WW-uitkering.
Een rechtsvordering vanwege een gebrek in het opgeleverde werk verjaart na twee jaar nadat de opdrachtgever het gebrek bij de aannemer heeft gemeld. Als de opdrachtgever de aannemer de tijd heeft gegeven om het gebrek te herstellen, begint de verjaring pas na afloop van die termijn of na weigering van de aannemer om het gebrek te herstellen. De verjaringstermijn is in ieder geval twintig jaar na de oplevering van het werk.
Veel formulieren vind je via Rechtspraak.nl of MijnOverheid. Bij juridische procedures helpt je advocaat bij het verzamelen en opstellen van de juiste documenten.
Wanneer je gaat scheiden heb je een advocaat nodig. Alleen een advocaat kan namelijk een echtscheidingsverzoek indienen bij de rechtbank. Daarnaast helpt de advocaat bij het maken van afspraken tussen jouw en je ex-partner. Jouw eigen advocaat kijkt hierbij naar jouw persoonlijke belang.