Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Het is mogelijk om bezwaar te maken tegen het ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid als je het niet eens bent met de beslissing. Het is belangrijk om te weten welke stappen je kunt nemen, zoals het indienen van een bezwaar of het inschakelen van een arbeidsrechtadvocaat. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen om de specifieke omstandigheden en mogelijkheden te bespreken.
Als je ex-partner aanzienlijk meer inkomen heeft gekregen sinds de oorspronkelijke vaststelling van de partneralimentatie, kun je mogelijk een wijziging aanvragen. Dit kan van invloed zijn op de berekening van de alimentatiebetalingen. Raadpleeg een advocaat om te bepalen of dit van toepassing is in jouw situatie.
Als het ontslag op staande voet onterecht wordt bevonden, kan de werknemer recht hebben op een vergoeding. Deze vergoeding kan bestaan uit achterstallig loon, ontslagvergoeding en mogelijk immateriële schadevergoeding. De exacte vergoeding hangt af van de specifieke omstandigheden en de beslissing van de rechter.
Na twee jaar ziekte moet het UWV beoordelen of je recht hebt op een WIA-uitkering. Als je arbeidsongeschikt bent verklaard en er geen ander passend werk is, kan je ontslagen worden door je werkgever.
Dan kun je de betaling niet meer via de rechter of deurwaarder afdwingen. De andere partij hoeft dan niet meer te betalen, tenzij vrijwillig.