Vind het antwoord op je vraag

Ja, het Juridisch Loket verleent in principe gratis juridisch advies. De instantie is opgericht om toegankelijke juridische ondersteuning te bieden aan mensen met een laag inkomen.

Als je werkgever failliet gaat, en je nog achterstelling loon hebt, kun je een vordering indienen bij de curator van het faillissement doen. Deze zal de vordering behandelen en proberen om eventuele betalingen aan werknemers te regelen. Als je twijfels hebt over de afhandeling van je vordering, is het aan te raden om een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat in te schakelen. Deze kan je adviseren over je rechten en je bijstaan in je communicatie met de curator.

Een slapend dienstverband is een situatie waarin je werkgever je arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte niet beëindigt, maar in stand houdt zonder dat je daadwerkelijk werkzaamheden verricht. Je hebt als werknemer geen recht op doorbetaling van je loon. Daarnaast vervalt voor jou en je werkgever de re-integratieverplichting. In sommige gevallen kan een slapend dienstverband gevolgen hebben voor het recht op bepaalde uitkeringen.

Na een scheiding heb je recht op een eerlijke verdeling van de gezamenlijke bezittingen en schulden. Dit kan via onderlinge overeenstemming of gerechtelijke tussenkomst gebeuren. Het is belangrijk om alle activa en schulden te identificeren, waaronder onroerend goed, financiële rekeningen en persoonlijke eigendommen.

Ja, als er een cao van toepassing is, moeten wijzigingen in arbeidsvoorwaarden in overeenstemming zijn met de bepalingen van de cao. Het is belangrijk om de specifieke regels en procedures in de cao te raadplegen en eventueel juridisch advies in te winnen.