Vind het antwoord op je vraag

De nieuwe regels gelden alleen voor echtscheidingen die zijn aangevraagd op of na 1 januari 2020. Ben je vóór 2020 gescheiden, dan blijft de oude maximale termijn van tot 12 jaar gelden.
Uitzonderingen op de nieuwe 5-jaarsregel zijn er wél, bijvoorbeeld:

• Bij een huwelijk van 15 jaar of langer én als de alimentatieontvanger binnen 10 jaar AOW krijgt;

• Als er kinderen onder de 12 jaar zijn: dan loopt de alimentatie door tot het jongste kind 12 is.

Bij ontslag is het belangrijk om te weten wat er gebeurt met opgebouwde rechten, zoals vakantiedagen en pensioen. In de meeste gevallen moeten openstaande vakantiedagen worden uitbetaald. Wat betreft het pensioen kan het nodig zijn om afspraken te maken over de voortzetting van de pensioenopbouw of het afkopen van het pensioen.

Ja, als werknemer kan je de vaststellingsovereenkomst weigeren te tekenen. Je gaat dan niet akkoord met de voorgestelde voorwaarden van je werkgever. De werkgever is dan genoodzaakt om het dienstverband te beëindigen op een andere manier, bijvoorbeeld via een ontslagprocedure bij het UWV of de rechter.

Een handelsnaam is de naam waaronder een bedrijf zaken doet en bekend staat bij het publiek. Het kan een belangrijk identificatiemiddel zijn voor een bedrijf en kan waarde hebben in termen van merkbekendheid en reputatie. Het beschermen van een handelsnaam is belangrijk om concurrenten te voorkomen die een vergelijkbare of identieke naam gebruiken, waardoor verwarring bij het publiek kan ontstaan of waardoor het imago en de reputatie van het bedrijf kunnen worden aangetast.

In Nederland moet je als verhuurder een redelijke termijn geven voordat je actie onderneemt bij een betalingsachterstand van je huurder. Er is geen vaste termijn die op alle situaties van toepassing is, omdat het afhangt van de omstandigheden en de specifieke afspraken in de huurovereenkomst. Over het algemeen wordt een termijn van veertien dagen als redelijk beschouwd om de huurder de gelegenheid te geven de achterstallige huur te betalen.