Vind het antwoord op je vraag

Mediation kan geschikt zijn voor verschillende soorten zakelijke geschillen, zoals contractgeschillen, arbeidsconflicten, geschillen tussen partners of aandeelhouders, en geschillen met leveranciers of klanten. Het is met name geschikt wanneer partijen bereid zijn om samen te werken, open te communiceren en actief deel te nemen aan het proces van conflictbemiddeling. Mediation biedt de mogelijkheid om de controle over de uitkomst van het geschil in handen te houden en kan een snellere en kosteneffectievere oplossing bieden dan een juridische procedure.

Dan mag de ontvanger het achterstallige bedrag alsnog vorderen, met terugwerkende kracht tot vijf jaar. Juridische hulp kan helpen bij het opeisen daarvan.

Het niet tijdig opzeggen van het contract voor bepaalde duur heeft meerdere gevolgen. Als werkgever ben je mogelijk verplicht om het salaris van de werknemer door te betalen gedurende de periode waarin je het contract had moeten opzeggen. In sommige gevallen kan een werknemer zelfs een schadevergoeding eisen.

Als je ex-partner aanzienlijk meer inkomen heeft gekregen sinds de oorspronkelijke vaststelling van de partneralimentatie, kun je mogelijk een wijziging aanvragen. Dit kan van invloed zijn op de berekening van de alimentatiebetalingen. Raadpleeg een advocaat om te bepalen of dit van toepassing is in jouw situatie.

Veranderingen in de omgangsregeling kunnen van invloed zijn op de kinderalimentatie. Als er wijzigingen zijn in de zorgtaken en de tijd die de kinderen met elke ouder doorbrengen, kan dit van invloed zijn op de financiële verplichtingen van beide ouders. Raadpleeg een advocaat om te bepalen of dit van toepassing is op jouw situatie.