Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat gebeurt er als ik eerder vertrek dan de afgesproken einddatum in de vaststellingsovereenkomst?

Als je eerder vertrekt dan de afgesproken einddatum in de vaststellingsovereenkomst, loop je mogelijk het risico op het niet ontvangen van bepaalde uitkeringen of vergoedingen die in de overeenkomst zijn opgenomen. Het is belangrijk om de consequenties hiervan te begrijpen voordat je een beslissing neemt om eerder te vertrekken.

Kan ik het samenlevingscontract eenzijdig ontbinden, of is de instemming van mijn partner nodig?

Het eenzijdig ontbinden van een samenlevingsovereenkomst doe je door het versturen van een aangetekende brief naar je partner. Hierin geef je dan aan dat je het samenlevingscontract wenst te ontbinden. Instemming van je partner is geen vereiste.

Voor wie is alimentatie advies geschikt?

Voor iedereen die gaat scheiden, kinderalimentatie wil regelen of bestaande afspraken wil herzien of laten controleren.

Binnen welke termijn moet je een ontslag op staande voet aanvechten?

Ontslag op staande voet moet je aanvechten bij de rechter. Dit verzoek moet binnen 2 maanden na het ontslag worden ingediend bij het kantonrechter. Het is verstandig om hiervoor een arbeidsrecht advocaat in te schakelen.

Wat is de verjaringstermijn voor het indienen van een letselschadeclaim na een misdrijf?

Over het algemeen varieert de verjaringstermijn tussen één tot meerdere jaren na het voorval. Het is echter belangrijk om te weten dat het indienen van een claim zo snel mogelijk na het voorval wordt aanbevolen om uw recht op schadevergoeding te beschermen en eventuele complicaties te voorkomen. Raadpleeg altijd een ervaren letselschadeadvocaat om specifieke informatie te krijgen over de verjaringstermijn in uw specifieke rechtsgebied.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen