Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Kan een aandeelhoudersovereenkomst worden gewijzigd?

Ja, een aandeelhoudersovereenkomst kan worden gewijzigd als alle betrokken partijen ermee instemmen. Een wijziging kan plaatsvinden door middel van een aanvullende overeenkomst of een amendement op de bestaande overeenkomst. Het is belangrijk om eventuele vereisten of procedures voor wijzigingen in de overeenkomst op te nemen, zoals het verkrijgen van de meerderheid van de stemmen van de aandeelhouders of het naleven van andere voorwaarden die in de overeenkomst zijn uiteengezet. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen bij het wijzigen van een aandeelhoudersovereenkomst om ervoor te zorgen dat de wijzigingen rechtsgeldig zijn en de belangen van alle betrokken partijen beschermen.

Waarom overlegscheiden?

Een overlegscheiding is een goede optie wanneer jij en je ex-partner in goed overleg afspraken kunnen maken. Maar daarnaast vind je het ook belangrijk dat er naar jouw eigen standpunten gekeken worden, bijvoorbeeld met betrekking tot de kinderen. In dit geval is een overlegscheiding een goede keuze. Jullie hebben beiden een eigen advocaat maar de afspraken kunnen via een goede manier gemaakt worden.

Moet je actie ondernemen als de langstlevende ouder hertrouwt?

Het is verstandig om tijdig juridisch advies in te winnen zodra je op de hoogte bent van het hertrouwen van je langstlevende ouder. Daardoor kan je de nodige stappen ondernemen om je erfdeel veilig te stellen.

Hoe moet ik de algemene voorwaarden aan mijn klanten overhandigen?

Je kunt de algemene voorwaarden ter inzage aanbieden voordat de overeenkomst wordt gesloten. Dit kan door ze fysiek te overhandigen, ze op je website te vermelden met een downloadlink, of ze mee te sturen met de offerte of bestelling.

Kan je de vaststellingsovereenkomst weigeren te tekenen?

Ja, als werknemer kan je de vaststellingsovereenkomst weigeren te tekenen. Je gaat dan niet akkoord met de voorgestelde voorwaarden van je werkgever. De werkgever is dan genoodzaakt om het dienstverband te beëindigen op een andere manier, bijvoorbeeld via een ontslagprocedure bij het UWV of de rechter.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen