Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Moet ik eerst contact opnemen met het andere bedrijf voordat ik juridische stappen onderneem?

Het kan verstandig zijn om eerst contact op te nemen met het andere bedrijf om te proberen het geschil informeel op te lossen. Soms is een duidelijke communicatie voldoende om tot een oplossing te komen. Als dit niet succesvol is, kan het nodig zijn om juridische stappen te ondernemen. Raadpleeg een advocaat voor advies over de beste aanpak in jouw specifieke situatie.

Worden mijn advocaatkosten vergoed als ik een deelgeschilprocedure verlies?

In de meeste gevallen worden de advocaatkosten vergoed, zelfs als je de deelgeschilprocedure verliest. Dit komt doordat letselschadezaken vaak op basis van ‘no cure, no pay’ worden behandeld. Dit betekent dat de advocaat alleen betaald wordt als er een positief resultaat wordt behaald, zoals een schikking of een gunstige uitspraak.

 

Kan je werkgever een vaststellingsovereenkomst aanbieden bij een collectief ontslag?

Ja, het is mogelijk dat je werkgever je tijdens het collectief ontslag een vaststellingsovereenkomst aanbiedt. Je kunt overwegen om vrijwillig mee te werken aan je ontslag en de vaststellingsovereenkomst ondertekenen. Laat de overeenkomst altijd wel goed controleren voor je dit doet door een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat.

Wat is een fideï-commis?

Fideï-commis: Een erfenis met een beperking waarbij eigendom wordt doorgegeven aan een erfgenaam onder bepaalde voorwaarden.

Wat is er recent veranderd in de alimentatiewetgeving?

In 2020 is de maximale duur van partneralimentatie verkort van 12 naar meestal 5 jaar. Sindsdien zijn er ook aanpassingen in de kinderalimentatie doorgevoerd, met meer nadruk op co-ouderschap en gedeelde financiële verantwoordelijkheid.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen