Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Kan ik een standaard arbeidsovereenkomst gebruiken of moet ik er een op maat laten maken?

Het gebruik van een standaard arbeidsovereenkomst is mogelijk, maar het kan ook raadzaam zijn om deze aan te passen aan de specifieke behoeften en omstandigheden van uw organisatie. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat alle relevante aspecten correct worden behandeld.

Is online scheiden betrouwbaar?

Online scheiden is net zo betrouwbaar als een normale echtscheidingsprocedure. Online scheiden wordt gezien als een snellere manier van scheiden, voornamelijk wanneer jullie geen kinderen, koopwoning of gezamenlijke bezittingen en schulden hebben. De scheiding is rechtsgeldig doordat het verzoek, net als bij een normale scheiding, door de advocaat bij de rechtbank wordt ingediend.

Kan ik in beroep gaan tegen een rechterlijke beslissing in een IE-zaak?

Ja, in veel rechtsgebieden is het mogelijk om in beroep te gaan tegen een rechterlijke beslissing in een IE-zaak. Het beroepsproces biedt de mogelijkheid om de zaak voor een hogere rechtbank te brengen en de rechtbank te vragen de beslissing te herzien of te vernietigen. Het is belangrijk om op tijd juridisch advies in te winnen en de vereisten en termijnen voor het instellen van hoger beroep in acht te nemen.

Kan je je wilsrechten uitoefenen als je stiefouder het vruchtgebruik behoudt?

Ja, het uitoefenen van wilsrechten betekent niet altijd dat de goederen onmiddellijk moeten worden overgedragen. Het is mogelijk dat jouw stiefouder het vruchtgebruik behoudt, terwijl jij als kind de juridische eigenaar wordt. Op het moment van overlijden van beide ouders komen de goederen in jouw bezit.

Wat moet ik doen als de aannemer zijn contractuele verplichtingen niet nakomt?

Als de aannemer zijn contractuele verplichtingen niet nakomt zijn er een aantal mogelijkheden. Je kunt naar de rechter gaan om nakoming van de overeenkomst te vorderen. Of je de overeenkomst ontbinden en een schadevergoeding eisen. Je kunt niet zomaar een overeenkomst ontbinden. Eerst moet je een ingebrekestelling naar de aannemer sturen.  Je laat de aannemer in een aangetekende brief weten dat hij in gebreke is en je geeft de aannemer nog een redelijke termijn om de contractuele verplichtingen toch nog na te komen. Doet hij dit niet? Dan kun je de overeenkomst ontbinden.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen