Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Nee. Ook werkgevers kunnen een arbeidsjurist inschakelen. Bijvoorbeeld bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, een verbetertraject, ziekteverzuim, reorganisatie, ontslag of een conflict met een werknemer.
Ja, een verhuurder kan een tijdelijke huurovereenkomst vroegtijdig beëindigen, maar dit kan alleen onder strikte voorwaarden en in overeenstemming met de bepalingen in de huurovereenkomst.
De hoogte van je WW-uitkering wordt berekend op basis van je laatstverdiende loon en het aantal jaren dat je hebt gewerkt. Het UWV hanteert een formule om het dagloon te berekenen, waarop je uitkering gebaseerd zal zijn. De exacte berekening kan per individu verschillen.
Ja, in sommige gevallen is het mogelijk om over een concurrentiebeding te onderhandelen voordat het arbeidscontract wordt ondertekend. Je werkgever kan bereid zijn om bepaalde beperkingen te versoepelen of zelfs in het geheel af te zien van het beding.
Het kan zijn dat je deels schuldig wordt geacht aan het ongeval. In dat geval kan de hoogte van het voorschot worden aangepast op basis van je eigen aandeel in de schuld.