Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. Dit is een vergoeding die de werkgever verschuldigd is bij ontslag en kan helpen bij de overgang naar een nieuwe situatie. Het is belangrijk om de regels en voorwaarden rondom de transitievergoeding te begrijpen.
Het jeugdstrafrecht legt de nadruk op maatregelen die gericht zijn op het herstellen en begeleiden van jongeren. Straffen kunnen variëren van voorwaardelijke straffen, taakstraffen, jeugddetentie tot plaatsing in een jeugdinrichting. In veel gevallen is er ook aandacht voor het aanpakken van de oorzaken van het gedrag en het bieden van hulp en begeleiding.
Ja. Ontvang je partneralimentatie, dan wordt dit volledig als inkomen gezien en in mindering gebracht op je bijstandsuitkering. Kinderalimentatie kan ook (deels) verrekend worden, maar dat verschilt per gemeente. Soms mag je kinderalimentatie (gedeeltelijk) houden voor de verzorging van je kind. Vraag dit altijd na bij je gemeente.
Als je ex-partner aanzienlijk meer inkomen heeft gekregen sinds de oorspronkelijke vaststelling van de partneralimentatie, kun je mogelijk een wijziging aanvragen. Dit kan van invloed zijn op de berekening van de alimentatiebetalingen. Raadpleeg een advocaat om te bepalen of dit van toepassing is in jouw situatie.
Bij het informeren van een medewerker over het ontslag op staande voet is het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan en de juiste informatie te verstrekken. Geef duidelijk en expliciet aan wat de dringende reden voor het ontslag is. Bevestig dit na een gesprek met de medewerker ook nog schriftelijk. Stel een ontslagbrief op waarin je de redenen en de datum van het ontslag vermeldt.