Wie heeft recht op een transitievergoeding?
Werknemers die minimaal 24 maanden in dienst zijn geweest en waarvan het dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, hebben in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding.
Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Werknemers die minimaal 24 maanden in dienst zijn geweest en waarvan het dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, hebben in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding.
Ja, een deelgeschilprocedure kan worden gestart, zelfs als de aansprakelijkheid nog niet is erkend. Het doel van een deelgeschil is juist om een geschilpunt te beslechten en de onderhandelingen weer op gang te brengen. Het kan gaan om geschillen over aansprakelijkheid, causaliteit of de omvang van de schade.
Als oorspronkelijke huurder heb je recht op teruggave van de borgsom, mits je hebt voldaan aan alle verplichtingen uit de huurovereenkomst. Dit betekent dat je het gehuurde pand in goede staat achterlaat, eventuele schade herstelt en aan alle financiële verplichtingen hebt voldaan.
Een modelberekening bepaalt objectief de hoogte van alimentatie volgens officiële richtlijnen (Tremanormen), rekening houdend met inkomen, draagkracht en kosten.
Bij ontslag om andere redenen dan arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische situaties kan er mogelijk recht zijn op een ontslagvergoeding. Dit is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de duur van het dienstverband, eventuele cao-afspraken, en de onderhandelingen met de werkgever.