Moet je een minnelijke regeling juridisch vastleggen?
Ja, dat is sterk aan te raden. Zo voorkom je conflicten en kan de regeling zo nodig worden bekrachtigd door de rechter.
Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Ja, dat is sterk aan te raden. Zo voorkom je conflicten en kan de regeling zo nodig worden bekrachtigd door de rechter.
Als je ten minste 24 maanden in dienst bent geweest bij je werkgever en je wordt ontslagen om bedrijfseconomische redenen, heb je recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de financiële gevolgen van het ontslag te compenseren. De hoogte van de transitievergoeding wordt berekend op basis van je maandsalaris en het aantal dienstjaren.
Quasi-legaat: Een quasi-legaat lijkt op een legaat maar benoemt geen specifieke erfgenaam. In plaats daarvan legt het bepaalde voorwaarden vast voor de verdeling van eigendommen of activa.
Als het inkomen of de zorgverdeling wijzigt, kan de alimentatie worden herberekend. Het is raadzaam om dit regelmatig te controleren.
De executeur is degene die verantwoordelijk is voor de afwikkeling van de nalatenschap en het verdelen van de bezittingen onder de erfgenamen. Bij onenigheid kan de executeur een neutrale positie innemen en proberen om de verschillende partijen tot een oplossing te brengen. Zijn of haar rol kan hierbij bemiddelend of adviserend zijn.