Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
De kosten van een deelgeschilprocedure bestaan uit de griffiekosten en de advocaatkosten. De griffiekosten zijn de kosten die aan de rechtbank moeten worden betaald. De advocaatkosten kunnen per zaak verschillen en zijn afhankelijk van de complexiteit en de tijdsbesteding van de advocaat. Over het algemeen worden de kosten door de aansprakelijke partij betaald, ongeacht het resultaat van de procedure.
Ja, als je situatie verandert na de scheiding, zoals veranderingen in werk, inkomen of de behoeften van het kind, kun je een verzoek indienen om de voogdijregeling of financiële regelingen te wijzigen. Een rechter zal de aanvraag beoordelen en een beslissing nemen op basis van de nieuwe omstandigheden.
Als statutair directeur kan het zijn dat je recht hebt op een ontslagvergoeding. Dit kan gebaseerd zijn op afspraken in de arbeidsovereenkomst, de statuten van het bedrijf, of andere relevante regelingen. Het is belangrijk om de specifieke voorwaarden en de hoogte van de eventuele vergoeding te onderzoeken.
Soms willen werknemers weten of ze bezwaar kunnen maken tegen het ontslag om andere redenen dan arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische situaties. Dit hangt af van de specifieke situatie en de redenen voor het ontslag. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen om te bepalen of het zinvol is om bezwaar te maken.
Als een van de partijen de samenwerkingsovereenkomst schendt, kunnen verschillende stappen worden ondernomen, afhankelijk van de bepalingen van de overeenkomst en de toepasselijke wet- en regelgeving. Dit kan variëren van onderhandelingen en het oplossen van geschillen tot het nemen van juridische stappen, zoals het aanspannen van een rechtszaak om schadevergoeding te eisen of om de samenwerking te beëindigen. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen om de beste aanpak te bepalen bij schending van de samenwerkingsovereenkomst.