Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Zijn er uitzonderingen op het betalen van de transitievergoeding?

Er zijn enkele uitzonderingen op het betalen van de transitievergoeding, zoals bij ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, bij beëindiging met wederzijds goedvinden waarin geen transitievergoeding is afgesproken, of bij faillissement van de werkgever.

Kan je in mediation gaan als de andere erfgenamen daar niet voor open staan?

Nee, mediation is een vrijwillig proces. Alle erfgenamen moeten bereid zijn om deel te nemen en open te staan voor een gesprek. Het traject is gebaseerd op vrijwillige deelname en een actieve houding.

Heeft een nieuwe partner invloed op kinderalimentatie?

Nee, een nieuwe relatie heeft géén directe invloed op kinderalimentatie. Beide ouders blijven zelf verantwoordelijk. Alleen grote wijzigingen in inkomen of zorgverdeling kunnen aanleiding zijn voor herberekening.

Wat is het verschil tussen overlegscheiden en mediation

Bij zowel overlegescheiden als mediation is het van belang dat jij en je ex-partner gezamenlijk tot goede afspraken kunnen komen. Het enige verschil is dat je bij mediation een gezamenlijk advocaat hebt die kijkt naar eigen belangen, en bij overlegscheiden ieder een eigen advocaat in handen neemt.

Wat zijn de gevolgen van het ontbinden van het samenlevingscontract voor mijn eigendommen en financiën?

De gevolgen van het ontbinden van een samenlevingscontract verschillen per geval omdat ieder contract anders is. In het algemeen zijn er over de volgende zaken afspraken gemaakt in een samenlevingscontract. De verdeling van gezamenlijke eigendommen, financiële verantwoordelijkheid, pensioenrechten, alimentatie en onderhoud. Kijk in de overeenkomst om te bepalen wat ontbinding van een samenlevingscontract precies voor je betekent.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen