Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op je vraag

Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen

Wat is je vraag?

Wat is een echtscheidingsconvenant en wat moet erin staan?

Een echtscheidingsconvenant is een schriftelijke overeenkomst waarin alle afspraken tussen de echtgenoten over de gevolgen van de echtscheiding worden vastgelegd. Het moet onder andere zaken bevatten zoals de verdeling van bezittingen, alimentatie, pensioenverevening en overige zakelijke afspraken.

Moeten de schulden uit de erfenis worden voldaan voordat de bezittingen verdeeld worden?

Ja, in principe moeten de schulden uit de erfenis worden voldaan voordat de bezittingen onder de erfgenamen worden verdeeld. Dit wordt ook wel vereffening van de nalatenschap genoemd. Pas wanneer alle schulden zijn voldaan, kan de verdeling van de overgebleven bezittingen onder de erfgenamen plaatsvinden.

Zijn algemene voorwaarden verplicht voor mijn onderneming?

Algemene voorwaarden zijn niet verplicht, maar ze bieden wel juridische bescherming en helpen bij het reguleren van je zakelijke transacties. Het wordt aanbevolen om algemene voorwaarden op te stellen, vooral als je producten of diensten verkoopt.

Kan een arbeidsrecht advocaat Rotterdam werkgevers helpen?

Ja. Werkgevers kunnen juridische ondersteuning krijgen bij onder andere arbeidsovereenkomsten, disfunctioneren, ziekte, reorganisaties, arbeidsconflicten en ontslagprocedures.

Wanneer verjaart alimentatie?

Elke maandelijkse termijn verjaart na 5 jaar. Je kunt dus geen betaling afdwingen die ouder is dan 5 jaar, tenzij je de verjaring op tijd onderbreekt.

Of bekijk alle vragen per onderwerp

Aansprakelijkheid

Naar de vragen

Achterstallig loon vorderen

Naar de vragen

Algemene Voorwaarden

Naar de vragen

Alimentatie

Naar de vragen

Arbeidsconflict

Naar de vragen

Arbeidscontract

Naar de vragen

Arbeidsovereenkomst

Naar de vragen

Arbeidsrecht

Naar de vragen

Arbeidsrechtadvocaat

Naar de vragen

Arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Bedrijfseconomische redenen

Naar de vragen

Collectief ontslag

Naar de vragen

Concurrentiebeding

Naar de vragen

Contracten

Naar de vragen

Deelgeschilprocedure

Naar de vragen

Dienstverband

Naar de vragen

Domeinnaam

Naar de vragen

Erfrecht advocaat

Naar de vragen

Faillissement

Naar de vragen

Familierecht

Naar de vragen

Geldigheid

Naar de vragen

Geschillen over arbeidsvoorwaarden

Naar de vragen

Hertrouwen

Naar de vragen

Indeplaatsstelling

Naar de vragen

Juridisch Loket

Naar de vragen

Kantonrechter

Naar de vragen

Kinderalimentatie

Naar de vragen

Klantencontracten

Naar de vragen

Koopovereenkomst

Naar de vragen

Langstlevende ouder

Naar de vragen

Letselschade

Naar de vragen

loonvordering

Naar de vragen

Onderneming

Naar de vragen

ondernemingsrecht

Naar de vragen

Ontslag op staande voet

Naar de vragen

Ontslagvergoeding

Naar de vragen

Opzegtermijn

Naar de vragen

Opzegverbod

Naar de vragen

Partneralimentatie

Naar de vragen

Re-integratie

Naar de vragen

Recht van vruchtgebruik

Naar de vragen

Rechtszaak

Naar de vragen

Schadevergoedingen

Naar de vragen

Slapend dienstverband

Naar de vragen

Testamentair-executeur

Naar de vragen

Transitievergoeding

Naar de vragen

Uit dienst

Naar de vragen

Vakantiedagen

Naar de vragen

Vaststellingsovereenkomst

Naar de vragen

Vergoeding

Naar de vragen

Verhuurder

Naar de vragen

Verkeersongevallen

Naar de vragen

Wilsrechten

Naar de vragen

WW-uitkering

Naar de vragen