Geen Categorie

Wanneer je ziek bent dan ga je een integratie-traject in. Het uiteindelijke doel is om weer naar je werk terug te keren. Maar wat als je zelf niet meer naar je baan wil terugkeren. Lees hier waar je op moet letten als je uit dienst wil tijdens je ziekte. Re-integratietraject Re-integratie is een proces waarbij een werknemer die door ziekte of arbeidsongeschiktheid tijdelijk of gedeeltelijk niet in staat is om zijn of haar werk uit te voeren, geleidelijk terugkeert naar de arbeidsmarkt en de werkomgeving. Het doel van re-integratie is om de werknemer weer volledig of gedeeltelijk aan het werk…

Zelf ontslag nemen kan spannend zijn. Je hebt namelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Verder moet je ook opletten op de juiste opzegtermijn, een concurrentiebeding en eventuele opleidingskosten. Hier bespreken wij hoe je zelf ontslag kunt nemen en waar je op moet letten. Hoe neem ik ontslag Wanneer je ontslag neemt, dan doe je dit schriftelijk. Je kunt dus ontslag nemen via een brief, maar een mail of whatsappbericht is ook schriftelijk. Aandachtspunten opzegtermijn concurrentiebeding studiekosten Wanneer je ontslag gaat nemen is het altijd goed om je arbeidsovereenkomst erbij te pakken. Hier staan meestal afspraken over het beëindigen van het…

Hoe kun je onderhandelen over de afspraken in je vaststellingsovereenkomst?  Als je moet stoppen met werken, bijvoorbeeld omdat je werkgever dat wil, krijg je vaak een overeenkomst die 'vaststellingsovereenkomst' heet. Maar soms ben je het niet eens met de regels in dat overeenkomst. Hoe kun je dan in gesprek gaan met je werkgever? Wat is normaal om te doen? Wat kun je vragen en hoe doe je dat? Hier in dit stuk leggen we dat uit. Over de volgende onderwerpen kun jij met je werkgever onderhandelen: Eerste voorstel in het vaststellingsovereenkomst Ontslagvergoeding (transitievergoeding) scholing en outplacement WW-uitkering Opzegtermijn Vrijstelling van…

Heb jij een vaststellingsovereenkomst en wil je niet akkoord gaan? Lees hier wat de gevolgen zijn en hoe je wellicht toch tot een overeenkomst kunt komen. Oplossingen: Mediation Beoordeling van jouw juridische positie Onderhandelen Als je niet akkoord gaat met de vaststellingsovereenkomst die je van je werkgever hebt gekregen, kunnen er verschillende dingen gebeuren. Als praten (onder begeleiding van een mediator) niet helpt, kan de werknemer in dienst blijven of kan de baas een ontslagprocedure starten.  Ontslagprocedure Een ontslagprocedure vindt plaats bij de kantonrechter of bij het UWV. Bij welke van de twee instanties de procedure plaatsvindt, hangt af van…

Door een scheiding kan er veel veranderen in je financiële situatie. Het kan zijn dat je achterblijft met weinig inkomen. Wanneer je ex-partner een hoger inkomen heeft dan heb je meestal recht op partneralimentatie. Wat is partneralimentatie? Tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap zorgen jij en je partner financieel voor elkaar. De verplichting om financieel voor elkaar te zorgen blijft ook na het beëindigen van de relatie bestaan. Wanneer je getrouwd was of een geregistreerd partnerschap had en jullie uit elkaar zijn en je ex-partner een hoger inkomen heeft dan heb je recht op partneralimentatie. Wanneer je niet getrouwd bent…

De scheiding is zo goed als afgerond. Alle papieren zijn getekend, je bent verhuisd en alle spullen zijn verdeeld. Vergeet alleen niet dat het leven na een scheiding erg kan veranderen. Als je kinderen hebt, verandert het leven niet alleen voor jou, maar ook voor hen. Hieronder zijn de meest voorkomende veranderingen na een scheiding op een rijtje gezet. Het huishouden Het huishouden is meestal niet het eerste waar je aan denkt na een scheiding. Maar waar je hoogstwaarschijnlijk het huishouden bijhield met zijn tweeën, moet je dit nu in je eentje gaan doen. Houd er rekening mee dat dit…

Wanneer je gaat scheiden kun je kiezen tussen een advocaat of een mediator. Maar wat is eigenlijk het verschil? Hoe maak je de juiste keuze? Het liefst ga je met goede afspraken uit elkaar, maar dat is niet altijd mogelijk. Zeker niet als de emoties hoog oplopen. In deze blog lees je over de keuze maken tussen een advocaat of een mediator! Wat doet een echtscheidingsadvocaat? Als je getrouwd bent en wil scheiden, dan heb je een mediator of advocaat nodig. Een echtscheidingsadvocaat helpt je bij de scheiding aanvragen. Als jij en je partner geen oplossing kunnen vinden, moet je…

Je hebt besloten om een echtscheiding aan te vragen? Dan komt er een hoop op je af. Hoe werkt het? Waar moet je beginnen? In Nederland moet je altijd een scheiding aanvragen via een advocaat. Er zijn verschillende manieren om uit elkaar te gaan. Kiest je voor een eigen advocaat of gaat je voor mediation? Wij leggen uit hoe het aanvragen van een echtscheiding in zijn werk gaat. We zetten ook op een rijtje welke manieren er zijn om te scheiden. Weet je al op welke manier je wilt scheiden? Dan  kun je direct een echtscheiding advocaat kiezen om je…

Wanneer je een ongeluk hebt gehad, zit de schrik er goed in. Met geluk kom je er soms zonder veel schade vanaf, maar helaas niet altijd. Afhankelijk van de ernst van het letsel dat je hebt opgelopen, kun je een schadevergoeding claimen. Dat doe je bij de aansprakelijke partij of diens verzekeraar. Is het ongeval tijdens je werk gebeurd? Dan is je werkgever mogelijk aansprakelijk voor de schade. Zijn de verwondingen dermate ernstig dat je hierdoor (tijdelijk) op welke manier dan ook beperkt bent geraakt? Dan is het belangrijk om te onderzoeken of je recht hebt op een schadevergoeding. Bij…

Het verkrijgen van een vergoeding voor letselschade is een proces dat afhangt van verschillende factoren en bronnen. In deze blog gaan wij dieper in op de vormen van compensatie. Zo krijg je een beter begrip van hoe letselschade vergoedingen kunnen worden verkregen. Wat is letselschade? Voor we beginnen met bronnen van compensatie, moeten je weten wat letselschade betekent. Letselschade omvat alle schade die direct voortvloeit uit een ongeval. Dit kan variëren van fysieke verwondingen tot emotionele en financiële schade. Vervolgens is de vraag wie jouw letselschade gaat betalen. Het is belangrijk dat je de tegenpartij aansprakelijk kan stellen. Je hebt…

Je werkt bij een werkgever en bent ziek geworden. Jouw werkgever wil jou ontslaan en je vraagt je af of dit mag. Niemand wil in deze situatie belanden. Het is belangrijk om te weten wat je rechten zijn. en hoe je jezelf kunt beschermen bij ontslag wegens ziekte. Wij leggen je uit in welke gevallen een werkgever jou mag ontslaan tijdens ziekte. Dat mag namelijk niet altijd! Daarnaast gaan wij in op het re-integratietraject. Het is wettelijk verplicht voor zowel de werkgever als de werknemer om zich daaraan te houden. Soms is een werknemer erg lang ziek en wil een…

Na het tekenen van de overeenkomst en het einde van je contract krijg je geen salaris meer. Het is wel zo prettig om dan recht te hebben op een uitkering van het UWV. Het UWV kan verschillende uitkeringen toekennen. Om in aanmerking te komen voor één van deze uitkeringen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Ook de vaststellingsovereenkomst moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst wordt ook wel een ontslag met wederzijds goedvinden genoemd. Beide partijen gaan akkoord met het ontslag. In een vaststellingsovereenkomst staan afspraken over je uitdiensttreding. Denk bijvoorbeeld aan een transitievergoeding.…