Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen
Als je een concurrentiebeding schendt, kan je werkgever juridische stappen ondernemen om naleving af te dwingen. Je loopt het risico op een juridische procedure bij de rechter en het moeten betalen van boetes.
Wanneer je gaat scheiden van tafel en bed ben je wel uit elkaar maar blijf je volgens de wet getrouwd. Wel moeten er bij een scheiding van tafel en bed ook afspraken worden vastgelegd. Zo zal er een ouderschapsplan opgesteld moeten worden wanneer jullie kinderen hebben.
Iedere VvE heeft een bestuur. Voor klachten en vragen kun je het beste contact opnemen met het bestuur van de VvE.
Het is in Nederland niet verplicht om een advocaat in te schakelen voor een ontslagprocedure via de kantonrechter en het UWV. Het kan echter zeer nuttig zijn om juridisch advies in te winnen bij een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat. Een arbeidsrechtadvocaat kan voor jouw rechten opkomen door jou te vertegenwoordigen. Arbeidsrechtszaken zijn vaak erg complex en grote belangen staan op het spel.
Wanneer je getrouwd bent en wilt gaan scheiden van tafel en bed dan dien je een verzoek hiervoor in te dienen. Dit verzoek moet ingediend worden bij de rechtbank.